Innovación | Creatividad – Invención - Innovación

Creatividad, invención e innovación son conceptos diferentes. El primero se refiere a un proceso mental para generar ideas originales, el segundo con la tiene que ver con la materialización de esas ideas y el  tercero con la implementación y aceptación algo nuevo porque aporta valor.

¿Qué es la creatividad?
La creatividad, también definida como imaginación constructiva o pensamiento original, no es más que la pura generación o asociación de ideas que producen como resultado una solución/es original/es.
La palabra «Creatividad» está asociada al concepto «Idea». La creatividad, es una habilidad mental que tenemos los seres humanos para imaginar y conceptualizar ideas nuevas y originales, que podemos relacionar con cosas que ya existen. Todos tenemos potencial creativo y eso se evidencia cuando nos referimos a nosotros mismos como que somos capaces de crear tales o cuales cosas que son originales, expresivas, únicas y emocionantes como hacer música, diseñar, escribir, entre otros. La capacidad creativa es algo que podemos entrenar, mejorar y perfeccionar. Y para ello, debemos empezar por quitarnos prejuicios. Una lluvia de ideas pone a prueba la capacidad creativa, pero no habrá innovación hasta que esas ideas se implementen.
Todas las personas tienen la creatividad en ellas, por ende, es responsabilidad de quienes influyen en su vida —padres, profesores, entrenadores, jefes, entre otros— fomentar la confianza y ayudar a desarrollarla. Pero, para aprender también se requiere de apertura por parte del estudiante», Chris Paradysz
Todos necesitamos desarrollar la creatividad, sin importar el oficio o el cargo que desempeñemos, desde los grandes directivos hasta los funcionarios operativos, para garantizar el crecimiento y la expansión de las iniciativas que emprendamos.

¿Cómo se puede mejorar la creatividad?
Como todas las actividades de la vida, el mejor método para avanzar en el desarrollo de una competencia o capacidad es el ejercicio constante. Ejercitarse siempre será un camino acertado para perfeccionar alguna habilidad, y la creatividad no se escapa a este mecanismo de mejoramiento. Entonces, ponerla a prueba diariamente es la ruta que conduce a la transformación de un individuo en un ser altamente creativo.
¿Qué tipo de ejercicios se deben practicar para aumentar las capacidades creativas? Hay muchos y a continuación compartimos algunos:

• Impulsar la curiosidad permanente. Formularse constantemente preguntas sobre el entorno es una excelente forma de aumentar la creatividad porque nos obliga a buscar y discutir acerca de las posibles respuestas. Preguntarse el porqué de las cosas provoca el pensamiento creativo y evita que algo que no se entiende afecte los cimientos del conocimiento global.
• Estimular la observación. Estar atento y analizar todo lo que nos rodea, nuestras decisiones —y las de los demás—, los métodos usados y los resultados obtenidos es una fuente inagotable de información creativa y oportunidades de mejora. Las personas observadoras aumentan la creatividad, porque ven cosas que pasan desapercibidas para los demás.
• Propender al cambio. Abrirnos y promover permanentemente el cambio nos obliga a adaptarnos a escenarios volátiles, y esto activa la creatividad. Sentirnos cómodos por fuera de lo rutinario y conocido nos convierte en seres flexibles y en constante búsqueda de opciones y alternativas. Además, al abrirnos a los cambios también damos pasos significativos para vencer los miedos; esa libertad hace que la creatividad fluya.
• Socializar. Escuchar e interactuar con el entorno nos muestra facetas y posibilidades distantes a nuestras costumbres e ideas, acciones benéficas para despertar la creatividad. Adicionalmente, la socialización nos obliga a trabajar en la retención de la atención del interlocutor y esta exigente tarea nos reta a construir mensajes inesperados y atractivos.
• Documentar permanentemente. Actividades, respuestas e ideas con las que nos topamos en el día a día. Escribir y almacenar eso que se escribe nos permite cultivar iniciativas interesantes y desafiantes en el futuro. Un robusto banco de ideas y un documento detallado con las memorias de lo ejecutado y obtenido nos muestra rutas alternativas y posibilidades para enfrentar los retos cotidianos. Mientras más información tengamos, mejor.

¿Qué es la invención?
La innovación en cambio, es el proceso a través del cual esas ideas se materializan en productos, servicios o procesos. Esta actividad esta más relacionada con la construcción o fabricación de un prototipo. En otras palabras es la acción de traer a la realidad una idea creativa que se considera universalmente original.

​¿Qué es la innovación?
Innovar implica la creación de productos, servicios o procesos exitosos, que reviertan en un beneficio económico, como consecuencia de la generación de valor para los usuarios finales. Es la introducción manera paulatina, evolutiva o de forma radical de los nuevos productos al mercado y la aceptación por el público objetivo.
«INNOVACIÓN ES EL PROCESO DE TRADUCIR UNA IDEA O INVENCIÓN EN UN BIEN O SERVICIO QUE CREA VALOR PARA EL QUE LOS CLIENTES PAGARÁN».
BUSINESSDICTIONARY.COM
Los profesionales y los negocios que triunfan son aquellos que integran la innovación a todas las actividades que realizan; aquellos que entienden que la capacidad innovadora no depende del tamaño de la empresa ni del grado de desarrollo del país ni de la industria en cuestión. Interiorizar esto crea una fuerte convicción para desarrollar una potente capacidad de innovación sin importar los recursos o los tiempos disponibles.
Si una persona es innovadora, la organización para la que trabaja, tarde o temprano, lo será. Y si una empresa tiene funcionarios o directivos innovadores, esta capacidad también contagiará al resto de miembros. Con esto lo que pretendemos es recalcar que la responsabilidad de crear e innovar no es exclusiva de los líderes, sino de todos los integrantes del equipo de colaboradores. Todos deben promover y fomentar la innovación.
En la actualidad, las empresas que triunfan son aquellas que producen innovaciones a todo nivel y que tienen una rápida adaptación a los cambios. Esas empresas innovadoras cultivan una visión clara de su futuro y son capaces de anticiparse a las necesidades del mercado.
Pero… ¿cómo innovar?
Partamos de una premisa simple: pensar no te hace innovador, la innovación obliga a hacer. Es por esto que para innovar se requiere simplemente voluntad y algo de creatividad. Voluntad porque se necesita decisión para enfrentar los retos que trae la implementación, y creatividad porque las ideas nos dan alternativas.
Tipos de innovación
Innovación incremental
Este tipo de innovación se refiere a aquella que propone pequeños y progresivos cambios en los productos o servicios para no afectar su cuota de mercado. El mejor ejemplo de innovación incremental son las máquinas de afeitar, que comenzaron con una cuchilla y ahora tienen tres o cuatro.
Incrementales: Cada mejora que realices en un producto o servicio puede verse como una innovación incremental. La mayoría de las empresas son buenas en innovación incremental. Ven problemas en la configuración actual y la mejoran.
Innovación radical
Consiste en desarrollar nuevas ideas partiendo completamente de cero —sin basarse en productos o servicios existentes—. El ejemplo más destacado de innovación radical es Internet.
Radicales: Innovaciones radicales implican encontrar una forma totalmente nueva  de hacer las cosas. Como tal, implican a menudo un mayor riesgo y son más complicadas de desarrollar. La mayoría de las grandes organizaciones son pobres en innovación radical.

Según esta breve aclaración, entendemos que el concepto de creación o creatividad queda anclado al mundo abstracto y conceptual de las ideas, mientras que la innovación viene a formar parte de mundo terrenal, es decir, forma parte de la fase concreta y práctica del proceso. Comprendido así, podríamos visualizar ambos conceptos en una línea continua en la que el proceso creativo toma un papel protagonista en las primeras etapas (aquellos que toman este papel son los llamados “creativos” o “creadores”) y la innovación se hace presente cuando en una segunda fase el resultado de la creatividad pasa a ser implementado mediante la práctica (siendo los responsables los llamados “innovadores”). La relación de estos tres conceptos es bastante útil. Si partimos de la creatividad encontramos que esta surge cuando se buscan nuevas soluciones a los problemas, y por tanto la variedad y multiplicidad son comunes en ella.
La creatividad forma parte de la invención y de la innovación, es decir, que estas se basan en la creatividad para existir. Mientras la invención es altamente creativa es muy poco práctica por si sola, claro que en comparación a la creatividad es mucho más concreta, ya que trata de materializar la idea en una propuesta.
Por último, está la innovación, que la conforman la creatividad y la practicabilidad. La innovación a parte de las características de multiplicidad y concreción contiene un elemento único. Ese elemento es lo que le da vida a las empresas y lleva a los mercados productos que cubren la demanda efectiva. Es el conocimiento y la orientación empresarial.

La importancia de la creatividad e innovación al emprender
La creatividad comienza con la inspiración y la imaginación, y es justamente cuando empiezas  a darle vueltas a la idea de un nuevo proyecto, recorriendo diversas etapas del proceso creativo como: el cuestionamiento, la investigación, el desarrollo y la ejecución.
Seguramente, piensas que tu idea es algo -revolucionaria y mejorada- en todos los aspectos y que la estás definiendo como única y de gran utilidad. La creatividad es una actividad que hoy día ha ocupado relevancia en distintas organizaciones.
La creatividad debe ser un proceso básico al iniciar su plan de negocio ya que les ayudará a diferenciarla de la competencia, es la semilla que puede germinar en un producto o servicio con mucho valor agregado que cosechará grandes éxitos y posicionamiento en el mercado.
La innovación es todo el trabajo arduo que se requiere para poner en marcha el nuevo negocio o proyecto. Esto no implica solamente el ponerse a trabajar en lo operativo, sino también fijar objetivos claros y alcanzables con la finalidad de lograrlos en un plazo previamente acordado, además de establecer las estrategias necesarias para introducirse a nuevos mercados.
En definitiva, para desarrollar una cultura innovadora en tu negocio necesitas constantemente buscar la implementación de innovaciones incrementales y cuando sea posible, innovaciones radicales. Para ello, debes alimentar y desarrollar tu creatividad innovadora y convertirla rápidamente en innovación.
Lo que sí está claro, es que la creatividad, la invención y la innovación deben trabajar en conjunto para poder alcanzar los objetivos empresariales.
Sin importar cuál sea la actividad, la profesión o el negocio de las personas o las organizaciones, la creatividad y la innovación son dos activos clave para lograr el éxito. Sí, el conocimiento, la disciplina y el trabajo dan una ventaja competitiva, pero al final son la creatividad y la innovación las que hacen que el ejercicio sea inalcanzable para los competidores. ​

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